-> Também: FOGO, COLÉRICO, PRODUTOR, EXECUTOR, TUBARÃO, DETERMINANTE
CARACTERÍSTICAS PRINCIPAIS
- Objetivo(a)
- Dinâmico(a)
- Competitivo(a)
- Enérgico(a)
- Empreendedor(a)
- Foco em tarefas
- Tom de voz alto
O DOMINANTE: busca resultado e é motivado por desafios, eficácia.
Sabe aquela pessoa que chega em um ambiente e o domina? É o dominante. Ele gosta de obstáculos e dificuldades, porque seu senso de competitividade é elevado. Defende sempre seus pontos de vista e é bastante corajoso, mas também tende a ser ditatorial e autoritário.
O aspecto positivo desse perfil é que essa pessoa realiza o que é necessário a todo custo. O dominante consegue contornar os desafios e tornar realidade o que for preciso. Para isso, também demonstra elevada autoconfiança, além de ser objetivo, determinado e focado em resultados.
Para conseguir fazer o que deseja, ele precisa de certa liberdade de ação. Em qualquer caso, é bem provável que consiga cumprir sua meta e até seja capaz de ultrapassá-la.
O lado negativo é que a perseguição a um resultado pode causar prejuízos quando a empreitada é desnecessária ou inatingível. Afinal, o executor dificilmente desiste do que quer.
Outros pontos negativos são as dificuldades de seguir as regras quando elas se constituem em obstáculos e de trabalhar conjuntamente a outros setores. Assim, é bem comum que a equipe com essa característica atue de forma isolada e dispersa, o que pode causar problemas para o projeto.
Por sua vez, os setores que têm poucas pessoas com esse perfil tendem a ser menos empreendedoras.
PONTOS FORTES DO PERFIL DOMINANTE:
- Sente-se confortável no papel de liderança
- Toma decisões rápidas
- Deixa claro o papel de cada liderado
- Cresce em momentos de mudança e crise
- Aceita desafios
SEM FLEXIBILIDADE, O DOMINANTE PODE SER VISTO COMO:
- Intimidador
- Insensível
- Impaciente
- Preocupado mais com os resultados do que com as pessoas
O LIDER DOMINANTE
- Analisa o panorama geral de uma situação e busca por resultados.
- A sua liderança é baseada no poder e na autoridade.
- Tem sucesso na gestão de mudanças e situações de crises.
- Líder Condutor!