Neste artigo iremos compartilhar algumas ORIENTAÇÕES práticas PARA LÍDERES DE CÉLULA, que são muito importantes para uma liderança de qualidade. São orientações que se aplicam seja para células presenciais quanto no online. Vamos a elas:

A REUNIÃO DA CÉLULA

RESPEITE O HORÁRIO

O Líder de Célula deve respeitar horário de início e término, não excedendo o tempo de 1 hora e meia para a reunião e mais meia hora de lanche, totalizando duas horas no máximo para células no modo presencial. Isso dá liberdade para quem precisa ou quer sair, previsibilidade de horário para quem tem outros compromissos e fica mais interessante para os novos. No modo online, a sugestão é que não exceda mais de 1 (uma) hora. Procure sempre equilibrar os momentos da célula. Sugestão:

• 15m abertura e quebra-gelo
• 20m para louvor e oração
• 30m palavra e compartilhamento
• 10m  para ministração e oração
• 15m avisos e planejamento
• 30m  para o lanche (presencial)

Seguir o cronograma de estudos da célula. A lição da semana sempre contem orientações, avisos e o momento da oferta. É da responsabilidade do líder repassá-los aos membros da célula. Evite apenas ler a lição. Ela deverá ser estudada, compartilhada, discutida com os membros e não apenas lida.

Evite cancelar reunião ou mesmo mudar o local e horário dela. Por isso, procure manter um ritmo constante. Sem dúvida, isso gera confiabilidade para os novos participantes.

 

FREQUENTADORES DE OUTRAS IGREJAS EVANGÉLICAS

O líder de célula deve orientar os participantes a não convidar pessoas de outras igrejas evangélicas. Isso gera comparações, discussões doutrinárias e não edifica a outra igreja, muitas vezes gerando a transferência de membros. O interesse e intenção é ganhar almas perdidas, não “pescar em outro aquário”. Caso haja membro de sua célula, frequentador assíduo de outra igreja é necessário esclarecê-lo das dificuldades da situação e caminhar para uma definição em qual igreja irá se firmar.

Precisamos de pessoas dedicadas a Deus e à visão de conquistar almas, crescendo em liderança, assumindo responsabilidades e compromisso com a igreja local. De modo que a permanência deste tipo de irmão só é adequada quando ele for encaminhado para aprender sobre a dinâmica da célula e implementar a visão na sua igreja.

Para isso, é importante haver uma carta do pastor responsável pelo encaminhamento e comunicado aos supervisores do líder da célula. Mesmo nesse caso, ele precisa entrar no processo de crescimento de liderança.

EVENTOS SOCIAIS DA CÉLULA

O evento ponte: o líder de célula precisa saber que é muito importante que as células desenvolvam atividades extra-reunião oficial da célula – jantar especial, passeio no clube, ir ao cinema juntos, sessão de vídeo, etc. Isso amplia o relacionamento e a intimidade dos membros.

Todas as células devem realizar eventos sociais com frequência (pelo menos um por mês), sempre convidando amigos que ainda não participam. Esses eventos devem ser registrados nas observações do diário da célula.

TURISMO E MUDANÇA DE CÉLULA

Evite turismo nas células – visitar cada dia uma célula não permite assumir compromissos. Desafie os turistas a se firmarem e buscar formas de servir a sua célula ao invés de sempre buscar receber algo ora aqui ora ali. Qualquer mudança de membro de uma célula para outra deve ser conversado com o atual líder, que junto com o discipulador supervisor, deverá encaminhá-lo diretamente para o líder da nova célula.

LÍDER E LÍDER EM TREINAMENTO

É essencial que o líder de célula e o líder em treinamento:

• Tenham um forte compromisso com a sua célula, não faltando às reuniões, sendo pontuais e diligentes no cuidado dos membros (telefonemas, visitas e discipulado).
• Participem das reuniões de discipulado e das celebrações.
• Participem ativamente do seu grupo de discipulado e façam os devidos cursos da Escola de Ministérios.
• Mantenha os membros da equipe sempre informados com as ações, promoções e avisos do Ministério, repassando-os aos membros de sua célula.
• Antes de ser feito o convite, a indicação para líder em treinamento deve ser discutida com o discipulador.

Considerações para a liderança de célula:

• Bom testemunho (II Tm 3.7)
• Família – aprovação do cônjuge, submissão e participação.
• Profissão – responsável, assíduo e produtivo.
• Igreja – responsável, integrado e participante.
• Autoridade para liderar e humildade para se submeter.

CAPACITAÇÃO E TREINAMENTO

A capacitação e o treinamento é vital para o crescimento do líder de célula e da própria célula, pois provê ampliação da visão, amadurecimento pessoal e espiritual e preparação de novos líderes. Cabe aos líderes de célula incentivar, orientar, encaminhar e acompanhar cada membro da sua célula a participar dos estudos e atividades de capacitação e treinamento oferecidos pela igreja e ministério.

São essas as orientações, ok?