Os 4 tipos de perfil comportamental são conjuntos de características que moldam a personalidade e comportamento de uma pessoa. Em outras palavras, poderíamos também dizer que perfil comportamental pode ser definido pelas características pessoais de um indivíduo, e ajuda prever futuras atitudes diante de diferentes contextos, e é importante para compreender como os mesmos reagem a diferentes estímulos.
Definir esses perfis têm grande importância para uma corporação, pois por meio disso é possível determinar as atividades em que eles apresentarão um desempenho melhor.
Geralmente as pessoas apresentam mais de um perfil, no entanto há sempre um dominante e que pode ser explorado para que suas habilidades sejam potencializadas e o colaborador desenvolva autoconhecimento para identificar suas falhas e saber como lidar com elas para manter uma boa performance.
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