CARACTERÍSTICAS PRINCIPAIS
- Cooperador(a) com outros
- Ser flexível
- Tornar-se confidente
- Ser paciente
- Tornar-se amável
- Foco em pessoas
- Tom de voz baixo
-> Também: TERRA, MELANCÓLICO, INTUITIVO, ESTÁVEL, PLANEJADOR, LOBO, SOCIALIZANTE
PACIENTE: busca colaboração e é motivado por altos padrões, eficiência.
É um colaborador de ritmo constante, também conservador e estável. É bastante controlado e dificilmente entra em pânico, porque costuma planejar tudo antecipadamente. No entanto, tem baixa capacidade de improviso quando necessário, e sua criatividade é limitada porque ele acha difícil inovar ou pensar fora da caixa.
Gosta de ajudar as outras pessoas e, por isso, tende a trabalhar bem em equipe. É paciente e não apresenta altos e baixos nas suas atividades. Com suas características, esse profissional é de fácil convivência e bastante confiável. Sempre evita conflitos diretos e costuma ter um bom senso de justiça.
Preocupa-se pouco com a urgência de determinada tarefa e pode até postergar a entrega se achar que é necessário rever a estratégia ou o planejamento. É uma pessoa capaz de amenizar conflitos e atingir um ponto de equilíbrio, podendo ser utilizado como meio de contato e acompanhamento de resultados da equipe — inclusive com a responsabilidade de informar pontos positivos e negativos, além de dar feedbacks.
Tem praticamente todas as qualidades de um líder, mas é pessimista e tem muito receio de que as coisas saiam do seu controle e do que foi previamente planejado. Esses são os únicos pontos negativos, que podem ser contrabalanceados com a presença de um comunicador forte.
As equipes com bons planejadores costumam seguir o que foi determinado, mas dificilmente alcançam resultados acima do esperado. Muitas decisões ficam na etapa de programação e nunca saem desse estágio até que alguém com perfil dominante mude esse cenário e coloque-as em prática.
PONTOS FORTES DO PERFIL PACIENTE:
- Bom ouvinte
- Empático e sensível às necessidades
- Valida seus liderados com frequência
- Aprecia seus liderados
- Consistente no estilo de liderança
- Processo de comunicação de forma metódica
SEM FLEXIBILIDADE, O PACIENTE PODE SER VISTO COMO:
- Indeciso
- Indireto em dar orientações
- Recusa-se a abordar questões difíceis
- Hesita em programar mudanças
O LIDER PACIENTE
- Apresenta uma abordagem participativa e orientada para processos.
- A sua liderança é baseada na experiência e na especialidade.
- Tem sucesso na manutenção de rotinas.
- Líder Apoiador!